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10 Compensaciones que Debes Conocer a la Hora de Negociar un Empleo

9/11/2016

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Sapient Coach Empleos y Compensaciones
Ya sea por la novatada o la inexperiencia, en muchas ocasiones, desconocemos algunos beneficios y/o compensaciones que podemos negociar a la hora de aceptar una oferta de empleo. Dependiendo del puesto y de la  compañía, existe la posibilidad de que puedas negociar más allá del paquete de beneficios regulares como lo son el plan médico, vacaciones y días de enfermedad (que son otorgados por ley), bono de Navidad (que es ley luego de cierta cantidad de horas trabajadas y si la compañía tiene sus libros financieros en positivo).

Entre el paquete de compensaciones, pudieras también negociar uno o varios de los siguientes beneficios:
  1. Bono por aceptar la posición o puesto que aspiras (“signing bonus”).
  2. Dieta y millaje, o reembolso por conceptos de estos gastos.
  3. Carro corporativo (depende mucho del puesto y responsabilidad).
  4. “Car allowance” o bonificación por concepto de pago de vehículo personal (depende mucho del puesto y responsabilidad).
  5. Aunque la mayoría de las empresas le facilitarán las herramientas tecnológicas necesarias para asumir y cumplir con las responsabilidad del puesto, puede que no necesariamente incluyan un teléfono móvil inteligente y lo necesites para comunicarte con tus sub-alternos o colegas, si tuvieras.
  6. Bono por desempeño y cumplimiento de objetivos o metas a fin de año.
  7. Por ciento de comisión adicional por superar ventas u objetivos trazados en un proyecto o a fin de año.
  8. Costear gastos de estudios, certificaciones profesionales o adiestramientos por mejoramiento profesional.
  9. Mayor aportación por parte del patrono en planes de retiro o 401K.
  10. Trabajar remoto desde el hogar ciertos días de la semana o tiempo flexible (“flexi-time”).
Si bien existen muchos otros beneficios que pudieras negociar, estos son los más comunes.
 
Recuerda que aunque negociar estas compensaciones es posible, no siempre se dan estas oportunidades.  Siendo así, si tienes una oferta de empleo y realmente quieres el puesto, no te vayas a quedar sin la soga y sin la cabra y échale mano a la misma. Como bien dice el adagio: “Más vale pájaro en mano, que cien volando”.

​Autor:
Gilberto Crespo, MSCE, CDIA+, CIP, ITILv3
Computer Engineer & Entrepreneur
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    Gilberto Crespo Sapient Coach

    Autor

    Dr. Gilberto Crespo es un experto en tecnología  e investigador en seguridad de información.

    Ha estado trabajando durante más de 20 años en las industrias de tecnologías de información, ciberseguridad, financiera, educación, coaching de vida y es conferenciante de motivación y liderazgo.

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